728x90 반응형 문제해결프레임워크1 ORJI 순환 모델: 의사 결정과 문제 해결의 단계별 접근 ORJI 순환 모델은 Edgar Schein이 개발한 모델로, 개인이 문제를 인식하고 해결하는 과정을 4단계로 나누어 설명하는 프레임워크입니다. 이 모델은 Observation (관찰), React (반응), Judgment (판단), Intervention (개입)의 네 단계를 통해 사람들의 사고와 행동 패턴을 구조화하여 의사 결정 및 문제 해결을 지원합니다. ORJI 모델은 조직 관리, 리더십, 그리고 개인의 문제 해결 과정에서 유용하게 활용됩니다. 에드거 샤인(Edgar Schein): 조직 문화와 리더십의 대가에드거 샤인(Edgar Schein)은 세계적인 조직심리학자이자 MIT 슬론 경영대학원의 석좌교수로, 조직문화와 리더십 연구에 큰 기여를 한 인물입니다.그는 현대 경영학과 조직심리학 분야에.. 2024. 10. 22. 이전 1 다음 728x90 반응형
