728x90 반응형 직장생활2 팀원들과의 소통이 어긋날때 [리더의 질문법] 요즘 들어 팀원들과의 소통이 잘 안 된다는 생각을 자주 하게 된다. 예전에는 활기찼던 회의가 어느 순간부터 점점 조용해졌고,다들 뭔가 고민하는 듯한 표정을 짓지만 막상 물어보면 "별거 아닙니다"라는 말만 돌아온다. 내가 뭔가 잘못하고 있는 걸까? 팀원들이 솔직하게 말하지 않는 이유가 무엇일까? 이 생각이 머릿속을 떠나지 않았다. 그러던 어느 날 동료에게[리더의 질문법] 이라는 책을 선물받았다. 그 책은 리더가 질문을 통해 팀원들과 소통하는 방법을 다루고 있었는데,특히 겸손한 질문의 중요성을 강조하고 있었다. 책을 읽으면서 문득 깨달았다. 내가 팀원들에게 질문을 할 때, 그들이 솔직하게 답할 수 있는 환경을 만들어 주고 있었던 걸까?아니면 내가 원하는 답을 얻기 위한 형식적인 질문만 던졌던 걸까? .. 2024. 9. 30. 잡 크래프팅: 내 일의 의미를 스스로 만들어 가는 방법 현대의 직장인들은 종종 일상 업무에 치여 자신이 하는 일이 무의미하다고 느끼기 쉽습니다.하지만 조직심리학자 에이미 브제스니에프스키가 제시한 '잡 크래프팅(Job Crafting)'이라는 개념은이러한 상황을 극복할 수 있는 강력한 도구로 주목받고 있습니다.잡 크래프팅은 말 그대로 자신의 업무를 재구성하여, 더 의미 있는 일로 바꾸는 활동입니다.이번 글에서는 잡 크래프팅의 개념과 실천 방법, 그리고 그것이 개인과 조직에 미치는 긍정적인 영향에 대해 살펴보겠습니다. 잡 크래프팅이란? 잡 크래프팅은 단순히 주어진 업무를 수행하는 것이 아니라, 자신의 역할을 재설계하는 과정을 의미합니다. 이를 통해 직원들은 자신의 강점과 가치관을 업무와 연결시켜, 더 큰 의미와 동기부여를 찾게 됩니다. 잡 크래프팅은 세 가.. 2024. 9. 3. 이전 1 다음 728x90 반응형
